1月3日，山东耐材在总部三楼会议室召开“2018年度山东耐材集团班组管理创新暨创新工作室成果发布会”，会议表彰奖励了于承科“技改—引领班组建设上台阶”等8项有特点、有价值、有意义的优秀班组管理创新成果及于德津等9个职工创新工作室年度立项成果。

      会上， 3个子（分）公司工会主席对本单位共9个公司级以上创新工作室的年度立项成果进行了汇报；谢红斌等8名工作在一线的班组长，分别介绍了各自的管理创新成果。

      党委书记、董事长车连房对集团公司开展创新工作以来，涌现出来的班组创新典范,形成的许多行之有效的、可推广复制的管理方法和操作方法，职工创新工作室年度立项取得成果和实效，给予了充分肯定，希望受表彰的班组及职工创新工作室珍惜荣誉，再接再厉，更加深入扎实地学习贯彻好山钢集团党委书记、董事长侯军同志在12月21日山东耐材领导干部会议上的重要讲话精神，全力以赴，积极推进山东耐材“创环境、变形象、求突破、谋发展”，在团结和引领干部职工全员创新、深化改革中发挥更大作用。

      山东耐材2018年班组管理创新成果创效400多万元，创新工作室年度立项成果创效530余万元。蔡国庆劳模创新工作室于2018年12月21日授予山东省冶金公司工会创新工作室荣誉称号，2018年11月8日，于德津创新工作室被山钢集团授予“山东耐材于德津工匠创新工作室”荣誉称号。