3月26日，山钢集团工会副主席刘松林等领导到山东耐材进行工会工作专题调研。对“幸福和谐企业”创建方案、思路及措施开展调研，对申报的山钢集团全员平凡创新示范单位、班组（团队）进行评审。山东耐材集团党委副书记、工会主席邓亦庭，各单位相关负责人及部分创新工作室带头人共同参加了会议。

      会上，邓亦庭介绍了公司幸福和谐企业创建计划和措施、全员平凡创新工程开展情况、贯彻落实山钢集团2020年工作会议及一届二次职代会精神情况以及“完成重点工作”和“总结奉献故事”两个专项行动推进情况。

      山钢集团工会副主席刘松林对山东耐材工会的工作给予了充分肯定，刘主席表示：耐材公司的“幸福和谐企业”创建定位准确，本质把握的充分，“三步走”的创建思路清晰务实，创建措施突出了耐材的特色，具有创新性，把切实提高职工的幸福感、获得感融入到创建工作中。
     

      刘主席对工会下一步工作提出了两点要求：一是要统筹做好“幸福和谐企业”创建工作，实现企业与属地政府、乡村的和谐，企业与采购商、供应商的和谐，企业与职工的和谐，企业党群关系的和谐、企业内部职工与职工之间的和谐。二是各子分公司要充分理解消化公司的创建思路和措施，结合各自实际，突出创建特色。三是党政工团要形成创建合力，突出全员创建，确保创建目标顺利实现。四是要进一步提升工会工作水平，落实民主管理和厂务公开各项措施，切实维护职工权益。