- 山东耐材牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，把主题教育同贯彻上级决策部署、推动生产经营中心工作紧密结合起来，精心谋划安排，狠抓工作落实，主题教育呈现出高起点开局、高质量推进的良好态势。
一是入脑入心，理论学习走深走实：山东耐材制定印发《关于深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的工作方案》，全面系统推进主题教育工作。制定《工作配档表》，明确各项工作的具体任务、要求、责任主体和完成时限。公司党委结合理论学习要求和指定学习书目，梳理“学习清单”，利用党委会、工作例会、专题会议等形式，研究、落实各项工作要求，确保主题教育工作扎实推进。同时为各级党组织和党员配发指定学习教材400余册，推动主题教育走深走实、见行见效。主题教育开展以来，山东耐材党委组织举办四期专题读书班，班子成员在学习期间进行了深入交流和探讨。紧密融合主题教育工作要求，分两期组织举办了党员集中培训和党组织书记、党务工作者集中培训班，依托山钢党校和属地党校开展了专题辅导讲座。培训内容涵盖习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述等。
二是以学促干，高质量发展蹄疾步稳：第二批主题教育启动以来，山东耐材把完成全年目标任务作为检验主题教育成效的重要标尺,紧紧围绕“争上游、走在前”目标定位，抢抓耐材生产“黄金期”，持续推动“夯实基础争上游，追求极致走在前”主题劳动竞赛活动，结合实际重点开展五类专题竞赛活动。三季度产量、利润总额、经营性净现金流分别完成活动目标的130.4%、101.8%、145.14%，超额完成目标任务。山东耐材坚持系统观念，把开展主题教育同落实当前改革发展稳定各项任务相结合，发展后劲持续增强。王铝北矿竖井勘探工程开始施工，莫来石项目顺利推进，硅砖3号窑改造顺利点火，特耐15m³梭式窑实现投产即达产。持续紧盯国际市场优质订单，出口订货实现新突破。重点关注氢基竖炉、熔融石英制品、短流程炼钢等新产品推介及市场开拓，持续完善以世界知名钢企和工程公司为主导的优质客户网络。先后签订了四家重点客户近2万吨出口订单，1-9月累计实现出口订货值同比增长97.6%。
三是动真碰硬，解决职工急难愁盼：上调职工住房公积金缴费比例，提高冬季取暖费补助，实施企业年金制度，开展职工爱心查体……山东耐材从职工需求和最关注的事情做起，让更多职工享受发展红利。加大职工福祉落地，职工生日发放蛋糕券、生日餐券，中秋、春节为职工发放福利，加大投入持续改善职工工作、生活环境，提升职工的幸福指数，让职工时刻感受到“娘家人”的温暖。山东耐材构建多层次职工保障体系，以精准帮扶为重点，不断完善困难职工档案动态管理机制。坚持“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学、春节慰问”帮扶机制，实现帮扶救助工作的多元化和常态化，确保困难职工生活有保障、大病有补助、困难有帮助。
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